WELFARE福利厚生制度
エムイーシーテクノでは、社員一人ひとりが最大限に活躍できるよう、充実した福利厚生制度を提供しています。
健康管理からキャリア形成、家族との時間まで、バランスの取れた働き方をサポートし、社員の豊かな生活を実現します。
人生・生活を支える制度
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各種社会保険加入
（雇用・労災・健康・厚生年金）健康保険は三菱ケミカル健康保険組合に加入しています。 -
退職金制度「退職一時金」と「確定拠出年金」があり、積立額は職務や評価により決まります。
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三菱ケミカル企業
年金共済会社員と会社が互いに積立金を拠出し、運営している冠婚葬祭などの互助制度 -
三菱ケミカルグループ
持株会制度三菱ケミカルグループの株式を購入すると購入額に応じた奨励金が併せて会社から支給されます。 -
財形貯蓄制度通常の金融機関への預金に比べ、高い利子率で貯蓄できる制度です。
ライフイベントを支える制度
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産前産後休暇制度産前休暇は出産予定日以前6週間以内で、本人の希望する日より出産日まで取得でき、産後休暇は出産の翌日から8週間取得できます。
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育休制度子が3歳になった後の3月末日まで取得できます。
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時短勤務制度1日につき合計2時間の範囲で勤務時間を短縮できる制度。子が小学校6年生を修了した後の3月末日まで利用できます。
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短日勤制度月5日の範囲で勤務日数を短縮できる制度。子が小学校6年生を修了した後の3月末日まで利用できます。
ワークライフバランスを
支える制度
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特別休暇結婚、転勤、忌引、法要、裁判員、隔離、罹災、遮断、公権公務、介護、育児、生理、産前産後、ドナー提供、ボランティアに伴う休暇を取得することができます。
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年次有給休暇
（連続、半日取得可）毎年1月に付与され、1時間単位で取得することも可能です。付与基準は以下の通りです。1年目は入社時期に応じて付与（4月入社の場合:14日）2年目～5年目までは1年に18日6年目以降は1年に21日付与付与した年で取得できなかった年休は翌年に繰り越しが可能です。 -
積立年休制度翌年に繰り越した年次有給休暇で未消化となった日数分は、ライフサポート年休となります。（最高40日まで）ライフサポート年休は、所定の事由で取得が可能となります。（長期療養時など）
住まいに関する制度
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独身寮社宅制度独身寮は40才迄の独身者が入寮可能です。寮は基本的に各自が規定範囲内で市中の賃貸物件を選ぶことができます。単身赴任者のための寮もあります。また社宅についても各自が規定範囲内で市中の賃貸物件を選ぶことができます。
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家賃補助制度寮や社宅の規定範囲外の物件への居住を希望する場合に利用されます。（会社が本人の賃借料の一部を補助する制度）
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引越費用補助転勤時の引っ越しの際、荷物配送料は会社が負担します。その他、物件下見時の旅費補助や、転勤支度金の支給もあります。
その他制度・取り組みなど
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文化・体育クラブ活動、
日帰旅行などの各種行事三菱ケミカルグループの社員が有志で様々な活動を実施しています。（サッカー、バドミントン、テニス、野球、卓球、ボート、剣道、将棋など）また各事業所ごとに社内行事も毎年数回行っています。（BBQ、ボウリング大会、いちご狩り、ぶどう狩り、スポーツ観戦、納涼祭、スポーツ大会など）※開催内容は事業所により異なります -
資格取得支援制度業務上必要と認められた資格を取得した際、研修・講習会費用、試験受験料、テキスト・問題集費用、交通費・宿泊費などを会社が全額負担しています。また合格した際には所定の褒賞金も支給しています。
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職場懇談会制度会社の現況の認識を深めるとともに、従業員同士の交流を深めることを目的とした職場内懇談会を年2回実施しています。その際の飲食費への補助があります。
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労働組合加入三菱ケミカルエンジニアリング労働組合に加入します。（全員加入となります）
