CAREER COURSESコース別採用について
社員一人ひとりの多様なキャリアの実現を支援するため、「全国配属型コース」と「配属地選択型コース」のという2つのコースを設けています。いずれのコースも評価・昇給・昇格・福利厚生はすべて同一の制度が適用されますが、初任配属地の決定方法と初任給が異なります。ご自身のキャリアプランやライフスタイルに合わせてお選びください。
コース紹介
全国配属型コース
全国の事業所を対象に適性を踏まえ会社が初任配属地を決定します。幅広い業務経験を積むことで、キャリアの可能性を広げられるコースです。
- 【初任配属地】
- 会社が決定
- 【転勤】
- 全国の事業所への異動の可能性あり
- 【対象職種】
- 全職種
配属地選択型コース
自身で希望する初任勤務地を選べるコースです。入社後は原則5年間会社都合による転勤はありません。
- 【初任配属地】
- 本人が選択
- 【転勤】
- 入社後5年間は原則なし
- 【対象職種】
- 職種・事業所により異なります（下表参照）
対応職種・事業所一覧
SCROLL
| 職種分野 | 職種 | 全国配属型 コース |
配属地選択型コース | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 九州事業所 （北九州市） |
中国事業所 （倉敷市） |
中部事業所 （四日市市） |
鹿島事業所 （神栖市） |
東北事業所 （いわき市） |
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| 技術系 | 工事管理 スタッフ |
機械 | ||||||
| 電気・計装 | ||||||||
| 建築 | ||||||||
| 塗装 | ||||||||
| 制御システムスタッフ | ||||||||
| 事務系 | 人事スタッフ | |||||||
| 調達スタッフ | ||||||||
| 営業スタッフ | ||||||||
よくある質問
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Q1
全国配属型コースと配属地選択型コースの違いを教えてください。
A主な違いは、初任配属地の決定方法と初任給です。全国配属型コースは、適性や事業状況を踏まえて会社が初任配属地を決定しますが、配属地選択型コースは、ご自身で希望する初任配属地を選択できます。人事制度・評価制度・福利厚生は共通であり、コースによって評価や昇進に差が生じることはありません。初任給の違いについては募集要項をご確認ください。
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Q2
配属地選択型コースでは、ずっと同じ勤務地で働けますか？
A配属地選択型コースで選択できるのは「初任配属地のみ」です。入社後5年間は会社都合による転勤はありませんが、5年経過後は、本人の事前同意がある場合に限り、転勤を打診する可能性があります。
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Q3
配属地選択型コースの配属地はどのように決まりますか？
A配属地選択型コースは、勤務地ごとに受入枠を設定しており、内定承諾順（先着順）で配属地を確定します。希望者が多い場合は、ご希望に沿えないことがありますので、あらかじめご了承ください。
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Q4
希望した勤務地が選べなかった場合はどうなりますか？
A配属地選択型コースで希望勤務地の枠が埋まっている場合は、全国配属型コースへの切替をご案内いたします。無理に他の勤務地をご案内することはありません。
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Q5
配属地選択型コースを選ぶと、昇進や評価で不利になりますか？
A不利になることはありません。全国配属型コース・配属地選択型コースいずれも、評価制度・昇給・昇格・福利厚生はすべて同一制度で運用しています。
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Q6
入社後に全国配属型コースと配属地選択型コースを変更できますか？
A入社後のコース変更（全国配属型 ⇔ 配属地選択型）は行っていません。コースの定義や転勤ルール、初任給の扱いを明確にするため、入社時に選択したコースでの運用を継続します。
